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华裔青年张霁挤身华为将成大任

华裔网作者:李湘妊
 

 

中国华裔青年张霁,是一个计算机专业的博士毕业生,现已经在华为工作两个月。再说到他这两百多万年薪待遇时,他还很忐忑,很有压力……同时,他也更加有信心,对自己未来的发展,却是一个充满着无比兴奋的希望,和让人不能不怀着幸福的很多期待、再期待。之前,虽说有家公司开出300万的工资,希望他能够去工作。但是,华为和他自己的专业更加贴合和紧密。他毅然决然选择了华为,放弃了所谓的更高年薪。选择对的,并不是选择给钱最多的,这才是一个真正人才能够持久发展的最佳之道。一个只为钱活的人,不一定真正能成就一个栋梁之才;栋梁之才是靠才能活着,不是靠钱活着。

真正的栋梁之才,首先得有“人清”,知道自己;再是有感恩之情,知恩图报;最后知道培养和养育之情,知道自己的成功不是自己一个人单单的努力,是一个大的环境,众多人人的支持和帮助、鼓励等等,加在一块,才有最后看似自己一个人的辉煌达顶……这样的成功,不仅是自己最为荣耀,更是国家和民族的成功,让人万世骄傲、景仰和缅怀!

一个企业是由很多人才,共同努力发展,才能达到所要的兴旺发达。所以,企业需要大量的人才,作为自己发展的资本。企业为了吸引人才的到来,并且长时间的在企业工作中,更重要的是给人才提供更多资源的付出。开出很高的年薪,给他们众多的员工福利待遇,这样可以让员工更好的为企业工作,这也是一个优秀企业必备的条件和实力所显。单拿高薪一项吸引招揽人,吸引的不一定是栋梁和可造就之才。

华为是一个大型的民营企业,光员工就有几十万名,工资的发放就是以亿为单位,并且华为的股权分配很特殊,他们股份都是属于员工,从中看出华为的员工待遇是很好,这是对于一般的员工。华为还有一个针对天才的项目,就是“天才少年”,这个项目任正非是用极高的待遇和严苛的挑战,来吸引众多天才参与的。为华为招收天才的员工,最终全球只有4个人获得成功。张霁和姚婷在其中获得了最高的年薪,可以说是天之骄者。

通过张霁的选择,可以看出他更想要的是一个能够,做自己喜欢的事和展示他自己工作的平台。相对而言工资待遇,反而不是那么第一位的重要。张霁选择华为,证明了华为有着很大的魅力,也证明了张霁是一个可造就的“大人才”。华为对于人才培养,是很执着很看重的。任正非陆续去往国内985高校和国外名校,华为不断在网上发布有招募信息,到其他企业进行挖掘人才,这都是为华为为储备更多更优秀人才的家常便饭。华为花费重金渴求人才的到来,并为真正符合华为人才要求开出最高年薪,这就是华为能秩序发展的一个大手笔之一。

人才培养不仅是企业的需要,企业更需要可造就之人才的到来。张霁通过华为难度极大的挑战,这是他依靠自己的能力,让他具备了华为需要的可造就之才。他为了华为,放弃了更高的待遇,这说明华为的平台,他更需要。两者相得益彰,既达到和促进了企业的更好发展,也实现了人才自己更好更高的发展和完善。他们彼此,应该是双赢,不是谁迁就谁,而是彼此互为需要的一个完美结合。华为的路不平坦,特别在今天美国霸权打压的形势之下;张霁的路仍然很长很远,彼此互为给力,才能有最大的收获。为自己、为企业、为国家、为中华民族、为中国华裔努力和担当,更为荣光和被人们敬仰,华为加油,张霁加油!

 
发布日期:2020-8-19 13:21:48